Modèle note de service prise de congés payés

Pour de plus amples informations sur les exigences procédurales relatives à la prise de mesures d`ancienneté et aux droits et avantages qui reviennent aux employés en situation de congé, les spécialistes des ressources humaines de l`Agence peuvent contacter les bureaux de l`OPM suivants. (Veuillez noter que ces contacts peuvent ne pas être disponibles pendant une période de congé qui affecte l`OPM.) Les employés doivent communiquer avec leur bureau des ressources humaines de l`Agence pour information. Cette page fournit des informations sur les Furloughs d`arrêt. Cette orientation s`applique aux activités financées par des crédits annuels. Certaines fonctions de l`Agence ont des sources de financement alternatives et, par conséquent, ne sont pas directement affectées par une déchéance des crédits annuels. Les employés qui exécutent ces fonctions continueront généralement d`être régis par les règles normales de rémunération, de congé et d`autres services de la fonction publique. Les agences devraient consulter leur conseiller juridique s`ils ont d`autres questions concernant cette distinction. Les employés devraient consulter leur bureau des ressources humaines. Un congé administratif est un événement planifié par une agence qui est conçu pour absorber les réductions rendues nécessaires par la réduction des effectifs, la réduction du financement, le manque de travail ou toute situation budgétaire autre qu`une défaillance des crédits. Les Furloughs qui pourraient résulter de la séquestration seraient généralement considérés comme des Furloughs administratifs. * Les utilisateurs malentendants peuvent utiliser le service de relais fédéral en composant le 1-800-877-8339 * * pour joindre un assistant de communication (CA).

L`autorité de certification composera le numéro demandé et relaiera la conversation entre un utilisateur standard (voix) de téléphone et de téléphone de texte (TTY). Une résolution continue a été adoptée, qui prévoit des crédits jusqu`au 15 février 2019. Avec la promulgation de cette résolution continue, la caducité des crédits a pris fin et tous les employés fédéraux furloughed sont tenus de retourner au travail lors de leur prochaine journée de travail régulière. Chaque employé doit se référer à sa propre agence de communication et d`orientation sur la reprise des tâches. * * En visitant le site Web du service de relais fédéral, vous aurez accès à des numéros d`accès sans frais et interurbains supplémentaires. Un congé d`arrêt (également appelé «congé d`urgence») survient en cas de caducité des crédits, et peut se produire au début d`un exercice, si aucun fonds n`a été affecté pour cette année, ou à l`expiration d`une résolution continue, si un nouveau la Loi sur la résolution ou les crédits n`est pas adoptée. Dans un arrêt de congé, un organisme affecté devrait fermer toutes les activités financées par des crédits annuels qui ne sont pas exceptés par la Loi. Typiquement, une agence aura très peu ou pas de délai pour planifier et mettre en œuvre un arrêt de congé.

. Le Bureau de la gestion du personnel des États-Unis (OPM) a préparé des conseils en matière de ressources humaines pour les agences et les employés en cas de Furloughs. Il y a deux types de permissions-les liens suivants sont fournis comme une référence pour aider les employés fédéraux touchés par l`arrêt pour fournir des réponses et des ressources. . Les lignes directrices suivantes s`appliquent à la caducité des crédits qui ont eu lieu en octobre 2013. Ce guide historique est affiché à titre indicatif uniquement. Renseignements sur l`assurance-chômage pour les travailleurs fédéraux:.